Vuosiloman kertyminen laskuri – lasketaan lomapäivät

Haluatko ymmärtää, miten vuosilomapäivät kertyvät ja kuinka ne voidaan laskea helposti?

Tässä käymme läpi kaiken, mitä sinun tulee tietää vuosiloman kertyminen laskurista. Lisäksi tarjoamme yksinkertaisen työkalun lomapäiviesi laskemiseen.

Vuosiloma on olennainen osa työelämää ja työntekijöiden oikeuksia Suomessa. Sen määräytymiseen vaikuttavat useat tekijät, kuten työsuhteen kesto, työehtosopimus (TES) ja työssäolokuukaudet. Vuosiloman kertyminen laskuri auttaa sinua laskemaan kertyneet lomapäivät tarkasti ja säästämään aikaa manuaalisessa laskennassa.

Mikä on vuosiloman kertyminen laskuri?

Vuosiloman kertyminen laskuri on työkalu, joka automaattisesti laskee kertyneiden lomapäivien määrän ottaen huomioon:

• Työsuhteen keston.
• Työssäolokuukaudet.
• Poissaolot, kuten sairauslomat tai äitiysvapaat.
• Työehtosopimuksen säännöt.

Laskuri on erityisen hyödyllinen niin työntekijöille kuin työnantajille, sillä se tarjoaa tarkkuutta ja helppoutta lomien suunnittelussa.

Miksi käyttää vuosiloma laskuri?

Laskurin käyttöön on useita hyviä syitä:

• Tarkkuus: Se vähentää inhimillisten virheiden riskiä lomapäivien laskennassa.
• Ajansäästö: Automaattinen laskenta nopeuttaa prosessia.
• Suunnittelu: Voit helposti suunnitella lomasi etukäteen tarkkojen laskelmien avulla.
• Lainsäädännön Noudattaminen: Laskuri auttaa varmistamaan, että lomaedut määräytyvät lain ja työehtosopimusten mukaisesti.

Kuinka vuosiloman kertyminen toimii suomessa?

Suomessa vuosiloma määräytyy seuraavien periaatteiden mukaisesti:

• Ensimmäinen Työvuosi: Jokainen työssäolokuukausi kerryttää 2 lomapäivää.
• Yli Vuoden Työsuhde: Työntekijä saa 2,5 lomapäivää per kuukausi.
• Lomanmääräytymisvuosi: Kausi on 1.4.–31.3., jonka aikana lomapäivät lasketaan.

Esimerkki:

Jos työntekijä aloittaa työsuhteen huhtikuussa ja työskentelee koko lomanmääräytymisvuoden, hänelle kertyy 24 lomapäivää ensimmäisen vuoden aikana. Toisena vuonna tämä määrä nousee 30 päivään.

Miten vuosiloman kertyminen laskuri toimii?

Tässä vaiheittainen ohje, kuinka vuosiloma laskuri toimii:

• Syötä Työsuhteen Kesto: Ilmoita työsuhteen aloituspäivä ja nykyinen päivämäärä.
• Määritä Työssäolokuukaudet: Laskuri huomioi lomapäivien kertymiseen vaikuttavat kuukaudet.
• Valitse TES: Eri työehtosopimukset (esim. KVTES tai yksityinen sektori) vaikuttavat laskentaperusteisiin.
• Poissaolot: Anna tiedot sairauslomista tai muista poissaoloista, jotka vaikuttavat lomapäivien kertymiseen.
• Laske Tulokset: Laskuri ilmoittaa kertyneet lomapäivät sekä niiden jakautumisen kesä- ja talvilomiin.

Esimerkkilaskelma

Työntekijän tiedot:

• Aloitti työsuhteen: 1.5.2022.
• Työssäolokuukaudet: 12.
• Työsopimuksen mukaan: 2,5 lomapäivää per kuukausi.

Laskettu Tulokset:

• Kertyneet lomapäivät: 30.
• Kesälomapäivät (2.5.–30.9.): 24.
• Talvilomapäivät: 6.

Lomapäivien kertyminen poikkeustilanteissa

Tietyt poissaolot, kuten äitiysloma tai sairauslomat, voivat vaikuttaa lomapäivien kertymiseen. Suomessa vuosilomalain mukaan osa poissaoloista rinnastetaan työssäoloon, jolloin lomapäivät kertyvät normaalisti.

Esimerkki:

• Äitiysloma: Lomapäivät kertyvät yleensä ensimmäisten 156 päivän aikana.
• Pitkäaikainen sairausloma: Lomapäivien kertymiseen voi olla rajoituksia yli 75 päivän poissaoloissa

Keskeinen asia

Vuosiloman kertyminen laskuri on korvaamaton työkalu työntekijöille ja työnantajille. Sen avulla voit:

• Selvittää tarkasti lomapäiviesi kertymän.
• Suunnitella lomasi tehokkaasti.
• Varmistaa, että lomapäivät lasketaan oikein työehtosopimusten ja lain mukaisesti.

Lomapäivä askuri on helppo käyttää, ja sen avulla voit säästää aikaa ja välttää virheitä lomapäivien suunnittelussa. Hyödynnä vuosiloma laskuria ja varmista, että saat kaiken irti vuosilomaoikeuksistasi!

Käy myös vastaavissa laskimissa lomaraha laskuri

Usein kysytyt kysymykset vuosiloma laskuri

Miten lasketaan kertyneet lomapäivät?

Kertyneet lomapäivät lasketaan työssäolokuukausien ja työsuhteen keston perusteella. Alle vuoden kestäneessä työsuhteessa lomapäiviä kertyy yleensä 2 päivää kuukaudessa, ja yli vuoden jälkeen 2,5 päivää kuukaudessa. Laskennassa otetaan huomioon myös työehtosopimuksen määräykset ja mahdolliset poissaolot.

Milloin kertyy vuosilomaa?

Vuosilomaa kertyy, kun työntekijä työskentelee vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kuukaudessa. Lomakertymä alkaa työsuhteen ensimmäisestä kuukaudesta. Tietyt poissaolot, kuten äitiysloma tai sairausloma, kerryttävät myös vuosilomaa.

Mitä päiviä ei lasketa lomapäiviksi?

Lomapäiviksi ei lasketa viikonloppuja, pyhäpäiviä eikä muita erikseen sovittuja vapaapäiviä, kuten lomarahavapaita. Julkisella sektorilla lauantaita ei lasketa lomapäiviksi, mutta yksityisellä sektorilla ne voivat kuluttaa lomapäiviä. Tarkemmat määräykset löytyvät työehtosopimuksista.

Miten lomapäivät lasketaan?

Lomapäivät lasketaan työssäolokuukausien perusteella. Ensimmäisenä vuonna kertyy yleensä 2 lomapäivää kuukaudessa, ja toisesta vuodesta eteenpäin 2,5 päivää. Vuosiloman kertymistä helpottaa vuosiloman kertyminen laskuri.

Mistä kertyy 38 lomapäivää?

38 lomapäivää kertyy yleensä pitkäaikaisesta työsuhteesta, kuten julkisella sektorilla, jossa lomapäivien määrä kasvaa työsuhteen pituuden mukaan. Se sisältää yleensä ylimääräisiä vapaapäiviä, kuten lauantait, joita ei lasketa lomapäiviksi. Tämä määrä voi myös liittyä erityissopimuksiin työehtosopimuksessa.

Montako lomapäivää kertyy kuussa?

Ensimmäisen työvuoden aikana kertyy 2 lomapäivää kuukaudessa. Työsuhteen kestettyä yli vuoden määrä kasvaa 2,5 päivään kuukaudessa. Kertyminen riippuu työsopimuksesta ja työehtosopimuksesta.

Paljonko lomapäiviä kertyy puolessa vuodessa?

Ensimmäisenä työvuonna puolessa vuodessa kertyy 12 lomapäivää (2 päivää kuukaudessa). Työsuhteen kestäessä yli vuoden puolessa vuodessa kertyy 15 lomapäivää (2,5 päivää kuukaudessa). Kertymä voi vaihdella sopimusten mukaan.

Paljonko lomapäivän palkka on?

Lomapäivän palkka on vähintään työntekijän normaali päivä- tai tuntipalkka. Se lasketaan usein keskipäiväpalkan tai prosenttiperusteisen kaavan mukaan. Tarkat laskentaperusteet riippuvat työehtosopimuksesta.

Paljonko vuosilomaa kertyy?

Yleensä vuosilomaa kertyy 24–30 päivää riippuen työsuhteen kestosta. Alle vuoden kestäneessä työsuhteessa kertyy 24 päivää, ja yli vuoden jälkeen 30 päivää. Kunnallisella sektorilla lomia voi kertyä jopa enemmän.

Miten vuosilomapalkka maksetaan?

Vuosilomapalkka maksetaan yleensä ennen loman alkua. Se perustuu työntekijän keskimääräiseen palkkaan ja saattaa sisältää lomarahan. Lomaraha on erillinen korvaus, joka maksetaan usein loman yhteydessä.

Kuinka paljon lomapäiviä kertyisi 12 kuukaudessa?

Ensimmäisenä vuonna kertyisi 24 lomapäivää (2 päivää per kuukausi). Työsuhteen kestäessä yli vuoden määrä nousee 30 lomapäivään (2,5 päivää per kuukausi). Lomakertymä riippuu työehtosopimuksesta.

Tarkista myös tämä laskin

Vuosipalkka laskuri

Työaikalaskuri